Recruiting Policies

Professional Expectations

电子游戏试玩遵守 NACE职业服务和就业电子游戏试玩人员电子游戏试玩实践原则并期望雇主也这样做.

预计雇主将保持积极的态度, 与电子游戏试玩员工的合作关系. 这包括与电子游戏试玩的政策和程序合作, 在规定的期限内完成校内面试，确保面试顺利进行, 在上述NACE原则范围内运作, 并按照《pg电子游戏试玩》(FERPA)的规定维护学生数据的机密性。.

所有雇主代表都应在与学生的所有互动中支持电子游戏试玩的政策. Of course, 电子游戏试玩就业中心随时感谢雇主对这些政策的反馈.

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Guidelines

电子游戏试玩保留拒绝为违反NACE电子游戏试玩实践原则或任何电子游戏试玩政策的雇主提供服务的权利.
Indiana State University reserves the right to refuse service to any employer if a review of the specific opportunity or nature/status of the company suggests that it is inappropriate for our service population; if students are injured or exposed to unsafe working conditions; if the employer discriminates; or if Indiana State University receives student complaints about discrimination, harassment, threats, unsafe working conditions, 或者其他任何可疑的情况.
电子游戏试玩不会为任何要求预付任何形式的预付款或购买任何产品或工作设备/工具的雇主提供服务(安全设备如钢头靴可能除外)。.
所有组织必须同意所有平等就业机会/平权行动要求和指导方针.
学校不会向学生或校友收取任何费用.
握手不能用于邀约任何形式的生意.
电子游戏试玩不为雇主推荐或选择候选人.

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Job Postings

电子游戏试玩保留拒绝要求候选人进行财务投资的职位的权利, 或可能涉及不合理风险的职位，或与NACE职业行为原则相冲突的职位.

电子游戏试玩必须是实际的实习机会, 合作教育作业, and/or traditional, W-2或1099全职或兼职雇员.
你的招聘启事或电子邮件必须包含足够的细节，向用户清楚地传达工作机会的性质和基本要求.
电子游戏试玩就业中心的工作人员将审查每个职位描述的适当性，并确保发布实体是可信的.
您还必须使用有效的电子邮件地址才能在Handshake上发布工作. 使用Yahoo, Gmail, Hotmail等个人邮箱. 可能导致招聘启事的审批延迟.
你的招聘启事或电子邮件交流不得包含任何露骨的色情内容, obscene, libelous, defamatory, threatening, harassing, abusive, or hateful; or anything that is embarrassing or offensive to another person or entity.
You may not use your job postings or e-mail to post advertisements or solicitations for employment in the pornography industry; the gambling industry, or post pyramid schemes.
您不得使用您的招聘启事或电子邮件发布虚假、不准确或误导性的信息.

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不歧视政策

电子游戏试玩是一个机会均等的雇主和教育者. 每位候选人应根据其资格进行考虑, without regard to race, color, sex, religion, national origin, age, disabilities, sexual orientation, or veteran status. 所有招聘人员都必须遵守《电子游戏试玩》的不歧视要求, 1964年民权法案第七章, 美国残疾人法案, 平等就业机会(EEO)标准.